Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5504 K.2014/14104

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı .... tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı vekili, davacının 08/12/2007-30/04/2010 tarihleri arasında çalıştığını, ücretleri ödenmediğinden sözleşmeyi kendisinin feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı dava dilekçesinde 100 TL kıdem tazminatı, 100 TL yıllık izin, 500 TL hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacağı ile 1000 TL fazla çalışma ücreti talep etmiş, bu taleplerini miktar yönünden 25.06.2013 tarihinde ıslah ederek kıdem tazminatını 1807 TL, yıllık izin alacağını 308,89 TL, hafta tatili alacağını 452,15 TL, genel tatil ücretini 124,91 TL ve fazla çalışma alacağını ise 4008,62 TL olarak ıslah etmiştir.

Bilirkişi raporunda fazla çalışma alacağı 5726,60 TL, genel tatil alacağı 178,43 TL ve hafta tatili alacağı ise 645,92 TL olarak hesaplanmıştır. Elden ödeme ve zamanaşımı savunması üzerine alınan ek raporda fazla çalışma alacağı 4209,17 TL olarak hesaplanmıştır.

Mahkemece %30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak fazla çalışma alacağı 3946,41 TL, hafta tatili alacağı 452,14 TL ve genel tatil alacağı ise 124,90 TL, yıllık izin alacağı ise 308,89 TL olarak hüküm altına alınmıştır.

Bilirkişi tarafından alacaklar net miktarlar üzerinden hesaplanmasına rağmen alacakların net veya brüt olduğu belirtilmeden hüküm altına alınmasının infazda karışıklığa yol açacağı, yıllık izin alacağından ise sadece gelir ve damga vergisi kesilerek hesaplama yapıldığı SSK ve işsizlik primi kesintisinin yapılmadığı,

366,25 TL yıllık izin alacağından... ve işsizlik primi olarak 54,93 TL kesildiğinde 311,32 TL kalacağı, bunun üzerinden 46,69 TL gelir ve 2,36 TL damga vergisi indirildiğinde 262,27 TL olacağı dikkate alınmaksızın karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.