Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5743 K.2014/13228

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, haklı olarak iş sözleşmesi feshettiğini belirterek bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 362,70 TL yıllık izin alacağının olduğu ve ulusal bayram genel tatil alacağının bulunmadığının tespit edildiği, mahkeme kararının gerekçesinde de aynı tespitin yer almış olmasına karşın hüküm kısmında yıllık izin alacağı yerine ulusal bayram genel tatil alacağı olarak 362,70 TL nin hüküm altına alınması hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.