Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/6926 K.2014/14386

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı ve davalı B.. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının B.. Ltd. Şti.'nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, iş aktinin haksız feshedildiğini ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalılar davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının istifa etmek sureti ile iş aktini sonlandırdığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda mahkemece her ne kadar davacının haklı nedenle olmayan istifası nedeni ile iş sözleşmesinin sona erdiği kabul edilerek davacının kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiş ise de; aynı zamanda ödenmeyen ücret alacaklarının tespiti ve ibranamenin geçersizliği karşısında davacı isticvab edilerek istifa nedeninin bakiye ücret alacaklarına ilişkin olup olmadığı hususunda açıklık kazandırılarak iş aktinin davacı tarafından haklı olarak feshedildiğine kanaat getirilmesi durumunda feshe bağlı alacakların buna göre yeniden değerlendirilmesi gerekirken eksik araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.