Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/8494 K.2014/13661

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle mahkemenin bozma kararına uyup gerekli araştırmayı yaptıktan sonra davacının SGK kayıtlarında olduğu gibi davalı işyerinde 01.10.2005-25.9.2008 tarihleri arasında 2 yıl 11 ay 24 gün çalıştığını kabul edip hizmet süresinden etkilenen kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretini bu kabule göre hesap ederek hüküm altına almasına rağmen hükmün gerekçesinin son paragrafında davacının