Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/8507 K.2014/16436

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı Bakanlık vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine

2-Davacı, davalı işyerinde temizlik elemanı olarak çalışırken iş akdini emekli olarak sonlandırıldığından bahisle kıdem tazminatının ödetilmesini istemiştir.

Davalı,davacının iş akdinin emeklilik nedeniyle sonlandırıldığını, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kabulü ile kıdem tazminatının akdin feshi tarihinden itibaren faiziyle tahsiline karar verilmiştir.

Somut olayda, davacının emeklilik başvurusunu dava dışı alt işverene yaptığı, davalı Bakanlığa böyle bir bildirimin olmadığının dosya kapsamından anlaşılmasına göre, faiz başlangıcının dava tarihi olması gerekirken akdin feshi tarihinden başlatılması da hatalı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.