Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/996 K.2014/8805

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacının temyiz itirazlarına gelince; dava, iş aktinin fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödenmemesi üzerine işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği iddiasına dayalı işçilik alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir.

Davalı cevabında, davacının herhangi bir alacağı bulunmadığı gibi fesih sebebinin de gerçeği yansıtmadığını bildirerek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece davacı işçinin iş aktinin feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle kıdem tazminatı isteminin kabulüne bilirkişi raporunda hesaplanan fazla mesai ve genel tatil ücretlerinden (%40) oranında hakkaniyet indirimi yaparak davanın bu istekler yönünden kısmen kabulüne; bu alacaklar nedeniyle reddedilen kısmı üzerinden davalı yararına avukatlık ücreti ve yargılama giderine hükmedilmiştir.

Davacı işçi, fazla çalışma ve genel tatil ücretlerindeki hakkaniyet gereği yapılacak indirim oranını tahmin edemeyeceğinden mahkemenin bu istekler yönünden hakkaniyet nedeniyle yaptığı indirim sonucu reddedilen kısım üzerinden davalı yararına yargılama gideri ile avukatlık ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir. Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı HUMK'nun 438/son maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.