Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/115 K.2015/24130

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ...'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla çalışma, ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar, davacıya ait işyeri ve SGK. kayıtları ile bilirkişi raporuna dayanılarak sözkonusu tazminat ve işçilik alacaklarının kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sonunda yasaya uygun şekilde kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla çalışma, ücret ve yıllık izin ücreti hesaplanıp, hüküm altına alınması isabetlidir.

Mahkemece ücret ve fazla çalışma ücreti alacaklarına bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranını geçmemek üzere yasal faiz işletilmesi gerekirken doğrudan yasal faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, davalıların mirasçı oldukları gözetilerek tüm davalılar yararına düzeltilerek onanmalıdır.