Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/12905 K.2015/14054

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı işyerinde şoför olarak çalışırken iş akdini emekli olarak sonlandırdığından bahisle kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı ... Ltd. Şirketi, iş akdini davacının emeklilik nedeniyle feshettiğini firmalarına bildirmediğini, davalı Antalya Büyükşehir Belediyesi ise taraflar arasında iş akti bulunmadığını savunarak davanın husumetten reddini istemişlerdir.

Mahkemece davacının, iş akdinin emeklilik nedeniyle sona erdiği kabul edilmiş ve fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmiştir.

Yaşlılık, malullük aylığı ya da toptan ödeme almak için işyerinden ayrılma halinde, işçinin bağlı bulunduğu kurum ya da sandığa başvurduğunu ve yaşlılık aylığı aldığını belgelemesi şarttır. Bu halde faiz başlangıcı da anılan belgenin işverene verildiği tarihtir.

Emekliliğe hak kazanma belgesi işverene verilmemişse faiz başlangıcı dava ya da icra takip tarihidir.

Somut olayda dosyada davacının yaşlılık aylığı bağlandığına ilişkin belgeyi işverene verdiğine ilişkin delil olmadığından kıdem tazminatının faiz başlangıcının dava tarihi yerine fesih tarihi olarak belirtilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.