Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/19721 K.2015/15853

Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : İşe iade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece dosya içerisinde bulunan istifa dilekçesinin işveren tarafından baskı ile alındığının kabulü isabetli olmakla birlikte, davacının iş akdinin fuhşa aracılık edenlerle ilişki içinde olması nedeniyle feshedildiğinin, fuhşa yönelik operasyon kapsamında davacının tanık olarak ifadesine başvurulmuş olmasının ...

Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından işverene bildirilmesi ile feshe konu edilen eylemin öğrenildiğinin, bu eylemin fesih için haklı bir neden oluşturmayacağının ancak davacının kalorifer yakma işçisi olarak çalıştığı işyerinin Yüksek Öğrenim ve Kredi Yurtlar Kurumuna bağlı bir erkek öğrenci yurdu olduğu dikkate alındığında işverenin davacı ile çalışması beklenemeyeceğinden feshin geçerli nedene dayalı olduğunun kabul edilmesi gerektiğinin anlaşılmasına göre, davanın feshin geçerli nedene dayalı olması nedeniyle reddine karar verilmesi gerekirken,