Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/21204 K.2015/22993

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1.Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı ...’nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2.Mahkemece 2010/346 E. 2013/113 K. sayılı ilamla 6.105,03 TL kıdem tazminatı, 1.985,09 TL ihbar tazminatı, 5.992,30 TL fazla çalışma ve 190,18 TL ulusal bayram genel tatil alacağına ilişkin verilen ilk hüküm davacı tarafından temyiz edilmemiştir.

Dairemizin fazla çalışma yönünden verdiği bozma kararına Mahkemece uyularak fazla çalışma alacağı 2.047,47 TL olarak hüküm altına alınmış, diğer yönlerden bozma yapılmadığından kıdem ve ihbar tazminatı aynı miktar üzerinden, ulusal bayram genel tatil alacağı ise 405,81 TL olarak hüküm altına alınmıştır. Mahkemece verilen ilk karar davacı tarafından temyiz edilmemekle davalı yararına usulü kazanılmış hak oluşmuştur.

Mahkemenin bozma sonrası ilk hükümdeki 190,18 TL ulusal bayram genel tatil alacağını 405,81 TL olarak hüküm altına alınmış olması usulü kazanılmış hak ilkesine aykırı olup bozmayı gerektirir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı kararı diğer davalıların temyiz etmediği de gözetilerek düzeltilerek onanmalıdır.