Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/23335 K.2015/21611

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklernin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Davalılar, davacının iş aktinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar, davacıya ait işyeri ve SGK.kayıtları, hizmet alım sözleşmeleri ve ekleri ile tüm dosya kapsamına dayanılarak feshin geçersizliğine ve davacının davalı ... Üretim Tic. ve San. Ltd. Şti. işyerine İŞE İADESİNE, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden davalıların müştereken müteselsilen sorumlu olduğunun tespitine karar verilmiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sonunda yasaya uygun şekilde hüküm kurulması isabetlidir.

Ancak mahkemece davalı ... harçtan muaf olduğu halde hakkında harca hükmedilmesi hatalı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.