Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/23567 K.2015/13242

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı şirket vekilinin 05.08.2014 tarihli beyan dilekçesinde davacı şirket işçilerinin dışında aynı fabrikada çalışan ... ile ..'ne ait işçilerin bulunduğunu, bunların da yetki tespitinde dikkate alınması gerektiğini ileri sürmüş ise de, geri çevirme kararı üzerine ...'ndan temin edilerek gönderilen iş müfettişinin hazırladığı rapor içeriği,

... ve Ticaret Sicil kayıtları dikkate alındığında ayrı birer tüzel kişi olarak ..'nda ayrı işyeri sicil numaraları alan aynı fabrika binası içinde çalışan .. ile .. nezdinde çalışan işçilerin davacı şirket işçisi olarak dikkate alınmasının şirketler arasında organik bağ bulunsa bile ancak muvazaalı çalıştırma durumunda sözkonusu olmasına, muvazaanın tarafı olanın ise bunu ileri sürmesinin “hiç kimsenin kendi muvazaasından yararlanamayacağı” genel ilkesi karşısında mümkün bulunmamasına göre, davacı şirket vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun hükmün ilave bu