Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/29776 K.2015/25273

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalam temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı vekili, davacının .... Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde 01/01/1968-14/07/2003 tarihleri arasında çalıştığını, müvekkilinin ....

Sendikası üyesi olup davalı kurum tarafından işe aldığı tarihten kadrolu işçi statüsüne geçirildiği 2001 yılına kadar geçici mevsimlik işçi statüsünde çalıştırıldığını, 2001 yılında yapılan yasal düzenleme ile aynı müdürlükte kadrolu daimi işçi statüsüne geçirildiğini, müvekkilinin geçici/mevsimlik işçilikte geçen süreler dikkate alınmayıp, işe yeni başlamış gibi başlatılıp diğer işçiler arasında eşitlik ilkesini ihlal edecek nitelikte ücret farklılıklarına ve kendisine eksik ödenmesine sebebiyet verdiğini,

davacının daimi kadroya geçirilen Köy Hizmetleri Müdürlüğü nezdinde geçici mevsimlik işçi olarak işe başladığı tarihten daimi/kadrolu statüye geçtiği tarihe kadarki hizmet süresinin hesaplanarak belirlenecek derece ve kademede intibakının yapılması gerektiğinin tespiti ile fark alacakların tahsilini talep etmiştir.

Davalı zamanaşımı nedeniyle davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece zamanaşımı nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacının alacaklarının 14/07/2003 fesih tarihinden sonra davanın açıldığı 25/09/2014 tarihi itibariyle zamanaşımına uğradığı konusunda tartışma yoktur. Ancak davacının fark alacak talebi dışında derece ve kademeden kaynaklı tespit talebi de mevcuttur. Bu talebin zamanaşımına uğraması söz konusu olamayacağından tespit talebi hakkında olumlu veya olumsuz bir hüküm kurulmadan alacak talebinin zamanaşımı nedeniyle reddine karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.