Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/29918 K.2015/25021

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

... 2. İş Mahkemesinin 21.5.2015 tarih ve 2014/922 – 2015/347 E – K sayılı kararının yasal süresi içerisinde davalı vekilince temyiz edildiği, bunun üzerine Mahkemece 29.5.2015 tarih ve 2014/922 – 2015/347 E – K sayılı Ek Karar ile davalı tarafın temyiz talebinin reddine karar verildiği, anılan ek kararın tebliğe çıkartılması sonucu bu kez davalı tarafça temyiz talebinin reddine dair ek kararın temyiz edildiği anlaşılmaktadır. Davacı taraf fark işçilik ücreti talebinde bulunmuş olup talep niteliği itibariyle temadi eden bir nitelik taşımaktadır. Şu halde davalının temyiz talebinin reddine dair ek karar yerinde değildir.