Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/34923 K.2015/19708

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Üniversite'nin tüm, davalı ...'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı, davalı Üniversiteye ait işyerinde alt işveren işçisi sıfatıyla temizlik işçisi olarak çalışırken emeklilik suretiyle iş akdini haklı nedenle feshettiği, ancak kıdem tazminatının ödenmediğinden bahisle kıdem tazminatının tahsilini talep etmiştir.

Davalılar, davanın reddini talep etmişlerdir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dava, asıl işveren ... Üniversitesi ve alt işveren ...'nden 19.580,00 TL kıdem tazminatının tahsili talebi açılmış olup, yargılama sırasında alınan bilirkişi raporu uyarınca sadece asıl işveren ... Üniversitesi yönünden ıslah edilip 3.398,00TL artırılarak, talep miktarının 22.978,00 TL’na yükseltildiği gözden kaçırılarak karar yerinde karışıklığı yol açacak şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.