Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/38834 K.2015/25536

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, davacının emekli olmak üzere işyerinden ayrıldığını öne sürerek kıdem tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davalı cevap dilekçesinde, iş ilişkisinin ne şekilde sonlandırılmış olduğunun tespiti için davacının son olarak çalıştığı... Gıda Sağlık Hiz. Taah. Yat. Tic. Ltd. Şti.'nden özlük ve işlem dosyalarının getirtilmesi gerekliliğinden bahsetmiştir. Mahkemece, davalının talebi doğrultusunda son alt işveren şirketten davacının özlük ve işlem dosyası getirtilmeden karar verilmiş olması doğru olmamıştır.

Yapılacak iş, davacı işçiye ait özlük dosyası ile bordro gibi ödeme belgelerinin birer suretlerinin söz konusu alt işveren şirketten müzekkere ile istenerek gerekirse yeniden bilirkişi incelemesi de yaptırılarak çıkacak sonuca göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.