Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/39894 K.2015/24631

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının 01/04/1998-10/10/2013 tarihleri arasında .... Elektrik A.Ş.'de çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece davacının 01/04/1998-10/10/2013 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığı kabul edilmiş ise de dosyada bulunan sigorta kayıtlarından davacının 08/03/2005-25/04/2005 tarihleri arasında .... sicil nolu Milli Eğitim Bakanlığı’na işgören .... Ltd Şti de çalıştığı görülmektedir. Davalının itirazlarına rağmen davacının işe giriş çıkış tarihleri arasında çalıştığı şirketler ve bu şirketlerin davalı ...

Şirketi’nden ihale alan şirketler olup olmadıkları ihale evrakları ve SGK işveren tescil dosyaları getirilerek araştırılmamıştır. Davacının dava konusu tarihler arasında hangi işverenlere bağlı olarak çalıştığı, kesintisiz ve dolayısı ile işyeri devri şeklinde gerçekleşen çalışmaların süresi ve davalıların sorumluluğu araştırılmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.