Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/5165 K.2015/26808

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek bu nedenle hak kazanmış olduğu kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak fazla çalışma ücretinden % 30 takdiri indirim yapılmak suretiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasında, davacının davalıya ait iş yerinde çalışma süresi uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda davacı ... Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde alt işverenler nezdinde temizlik işçisi olarak çalışmıştır. Davacı, asıl işveren yanındaki alt işverenler yanında 01.03.2010 tarihinde çalışmaya başladığını iddia etmiş, davalı ise davacının çalıştığı işe ait hizmet alımının 20.12.2010 tarihinde alt işverene verildiğini savunmuştur.

Mahkemece davacının sigorta kayıtları getirtilip 01.03.2010 tarihinde hangi iş yerinde çalıştığı tespit edilmediği gibi dosya içeriğinde bulunan belgelerden davacıya ait 01.03.2010 tarihinde dava dışı ... Reklam Tekstil ... Gıda Şirketi bordrosu olduğu anlaşılmış ve bu iş yeri ile ilgili de davalı işverenin ilişkisi araştırılmamış ve davacının 01.03.2010-22.09.2011 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığı kabul edilmiştir.

Mahkemece öncelikle davacının sigorta kayıtları getirtilmeli ve davacının 20.12.2010 tarihi öncesi çalışmış olduğu iş yerlerinin davalı ile ilgisi araştırılmalı gerçekten davacının davalı işverenden iş alan alt işverenler yanında çalıştığı tespit edilirse şimdiki gibi, davacının 20.12.2010 tarihinden sonra davalıdan iş alan alt işverenler yanında çalıştığı tespit edilir ise tazminat ve alacaklar 20/12/2010-22/09/2011 tarihleri arasındaki dönem yönünden hesaplattırılarak çıkacak sonuca göre bir karar verilmelidir.

Eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.