Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/8075 K.2015/8146

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Muratpaşa Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı Muratpaşa Belediyesinin aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, iş akdinin haksız ve ihbar öneli verilmeksizin sona erdirildiğini bildirerek hak etmiş olduğu kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

Davalı belediye, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, mahkemece verilen ilk kararın Dairemizce davalı belediye başkanlığının süresi içinde yaptığı zamanaşımı savunmasının dikkate alınmamasından dolayı bozulmuş, mahkemece bozma kararına uyularak zamanaşımına uğrayan fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacağından davalı Belediye sorumlu tutulmamıştır.

Bu alacaklara işletilen faiz yönünden sadece şirket aleyhine hüküm kurulması gerekirken “fazla mesai ücreti ve UBGT ücreti alacaklarına davalı belediye yönünden 08/02/2012 dava tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi yıllık izin alacağına 8.2.2012 tarihinden yasal faiz yürütülmesine" şeklinde davalı belediye aleyhine hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzelterek onanmalıdır.