Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/10181 K.2016/14606

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili davalılar .... İnşaat San. ve Tic. A.Ş. ile ... İnşaat Turizm San. ve Tic. A.Ş. adi ortaklığının asıl işveren ve davalı ... Mühendislik İnşaat Turizm Dış Tic. Ltd. Şti.nin alt işveren olarak faaliyet gösterdikleri Kurucaova şantiyesinde kamyon tamir ustası olarak 06.06.2013-22.01.2014 tarihleri arasında çalıştığını ve iş akdinin, davalılar tarafından haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini belirterek; davanın kabulü ile feshin geçersizliğine işe iadesine, işe iadenin yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret San. Ltd. Şti. vekili davacının 06.06.2013-22.01.2014 tarihleri arasında kamyon şoförü olarak ... Köyünde kurulu şantiyede çalışmış bulunduğunu, davacının iş akdinin; amirleri tarafından düzenlenen tutanaklara istinaden geçerli neden ile feshedildiğini ve alacaklarının tamamının ödenmiş olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Davaya dahil edilen ... İnşaat Turizm San. ve Tic. A.Ş. vekili davacının, Limak-... adi ortaklığı ile yapılan sözleşme uyarınca alt yüklenici davalı ... Mühendislik Ltd. Şti. işçisi olduğunu ve iade talebinden dolayı davacı işçinin işvereninin sorumlu olduğunu, davacı tarafın muvazaa iddiasının yersiz ve mesnetsiz olduğunu, davanın süresinde açılıp açılmadığının bilinmediğini belirterek; davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davacının iş akdinin yazılı olarak feshedildiğine yönelik bir iddia ve ispat olmadığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına bildirilmiş fesih gerekçesinin (04) belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi şeklinde olduğu, davalı ... Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret San. Ltd.

Şti. vekilinin aşamalardaki savunmalarının farklı ve çelişkili olduğu, 26.10.2015 havale tarihli dilekçe ekindeki hiçbir belgede davacı imzasının bulunmadığı, davacının geç gelmesi nedeni ile ihtar edildiğine yönelik herhangi bir iddia olmadığı, geçerli fesih koşullarının oluşmadığı anlaşılmakla davanın kabulü ile davacının iş akdinin, davalı ... Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret ve Sanayii Limited Şirketi tarafından yapılan feshinin geçersizliğine ve davacının, ...

Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi’ne ait işyerindeki işe iadesine karar verilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı ile davacının sigorta bildiriminin yapıldığı şirket arasında bağlantı olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.

4857 sayılı İş Kanununun 2.maddesinin altıncı ve yedinci fıkralarına göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığına yönelik resen yapılması gereken yargısal denetim, ilişkinin taraflarının yani asıl işveren ve alt işverenin davada yer almalarını ve kendi hukuklarını koruyacak açıklama ve ispat haklarını zorunlu kılmaktadır. Aksine bir düşünce Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 6.maddesinde düzenlenen adil yargılanma hakkına ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 27.maddesinde öngörülen hukuki dinlenilme hakkına aykırılık teşkil eder.

Alacak davasının yalnızca asıl işveren veya alt işveren aleyhine açılması durumunda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçersiz veya muvazaaya dayandığının belirlenmesi halinde mahkemece dava hemen reddedilmemeli, davalı olarak gösterilmeyen asıl işveren veya alt işverene davanın teşmili için davacı tarafa süre verilmeli, verilen süre içinde diğer dava arkadaşına teşmil edilirse davaya devam edilmeli, aksi halde dava sıfat yokluğundan reddedilmelidir.

Dosyaya sunulan ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd. Şirketi tarafından düzenlenen fesih bildirim tebligatı başlıklı belgede davacının iş akdinin 22.01.2014 tarihinde feshedileceği bildirilmiş, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gönderilen hizmet döküm cetvelinde davacının 01.11.2013-22.01.2014 tarihleri arasında ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd. şirketinde çalıştığı ve işten ayrılış belgesinde de davacının aynı davalı tarafından 22.01.2014 tarihinde işten çıkışının bildirildiği görülmüştür. Ayrıca davacıyla ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd. Şirketi arasında yapılan 01.11.2013 ten itibaren geçerli olan hizmet akdi de dosya arasına alınmıştır.

Dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta davacı işçinin iş sözleşmesinin son işveren olan ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd. Şirketi tarafından feshedildiği, son işverenin ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd. Şirketi olmasına rağmen diğer davalılarla bu şirketin ilişkisinin araştırılmadığı, varsa davalılar arasında yapılan sözleşmelerin getirilmediği ve davacının hatalı bir şekilde son işveren olmayan ... Mühendislik Şirketine iade edildiği görülmektedir.

Mahkemece yapılacak iş son alt işveren olan ... Şirketinin dava dışı diğer şirketlerle arasında hukuki ilişki veya organik bağ olup olmadığı araştırılarak sonucuna göre davanın teşmilini sağlamaktır. Davacıya, davayı ... Taahhüt Sanayi ve Tic. Ltd.

Şirketine teşmil etmesi için süre verilmeli, dava teşmil edilip taraf teşkili sağlandıktan sonra teşmil suretiyle davalı olarak davada yer alacak olan işverene savunma ve delillerini bildirmesi için imkan tanınmalı, bildirilecek deliller toplanmalı, asıl işveren-alt işveren ilişkisini oluşturan hizmet alım sözleşmeleri, bu sözleşmelerin dayanağı şartnameler ile asıl işverenin işyerinde çalışma düzenini belirleyen belgeler getirtilmeli ve bundan sonra tüm deliller birlikte bir değerlendirmeye tabi tutularak oluşacak sonuca uygun bir karar verilmelidir.

Mahkemece bu hususlar gözetilmeksizin eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma sebebidir.