Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/23149 K.2016/19939

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, her ne kadar cevap dilekçesinde davacının iş akdinin 4857 sayılı İş kanununun 25/II-b maddesi uyarınca feshedildiği savunulmuş ise de işten ayrılış bildirgesinde iş akdinin fesih sebebi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi olan "04" kodunun belirtildiği ayrıca davacı işçiye kıdem tazminatı ödendiği fesih yazısında da fesih sebebi belirtilmediği anlaşılmakla, İş Kanununun 19.maddesi kapsamında fesih nedeni fesih yazısında belirtilmediğinden feshin geçersiz olduğu,