Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/31103 K.2016/21752

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Her ne kadar davalı taraf haklı fesih iddiasıyla davacının iş akdini feshetmişse de; toplu iş sözleşmesi gereği disiplin kurulu kararı olmaksızın iş akdi feshedildiğinden, iş akdi feshi haklı neden olmaktan çıkmış olup bu durumda mahkemece feshin geçerli nedenle yapılıp yapılmadığı hususu taraf delilleri toplanarak belirlenmesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.