Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/31807 K.2016/21722

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının devredilen Kapıkaya Belediyesinde 27/12/2007 tarih ve 12 sayılı Belediye Meclisi kararıyla sözleşmeli personel olarak çalıştırıldığı, devir öncesinde 08/06/2012 tarih ve 8 sayılı Belediye Meclisi Kararıyla sözleşmesinin 2 yıl süreyle yenilendiği,

30/04/2014 tarihinde Şanlıurfa Valiliğinin 13747703-250-4635 sayılı kararıyla Kapıkaya Belediyesinde Sözleşmeli personel olarak çalışan davacının Siverek Belediyesine devrinin yapıldığı ancak Siverek Belediyesince davacının bilgisi olmaksızın 09/05/2014 tarihinden itibaren geçici işçi kadrosuna alınarak 5 ay 29 gün çalıştırılıp 04/11/2014 tarihinde iş akdinin askıya alındığı, bu dönemlerin dışında alt işverende çalışıyormuş gibi alt işveren şirket kadrosuna alınarak çalışmasının sürdürüldüğü,