Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/5039 K.2016/11659

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı tarafından 22.01.2014 tarihli ...

13.Noterliği aracılığı ile keşide ettiği 08.01.2014 tarihli ihtar ile "... aramızda iş akdinin 4857 sayılı İş Kanununun 24/2-e bendi gereğince ... sebebine ve ayrıca ... primlerinin eksik olarak yatırılması sebebine dayalı olarak feshedildiğini tarafınıza yazılı olarak bildirir..." şeklindeki açık beyanı neticesinde iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından feshedildiği, bu hali ile işe iade davasının feshin işveren tarafından yapılması gerektiğine dair koşulunun oluşmadığı,