Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/7123 K.2016/10256

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre taraf vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, iş akdinin işverence haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı cevap dilekçesi ile davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında ulusal bayram genel tatil alacağına uygulanacak faiz türü ve fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarına uygulanacak faizin başlangıç tarihi konularında uyuşmazlık söz konusudur.

4857 sayılı Yasanın 34.maddesinde gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı bildirilmiştir. Ulusal bayram genel tatil ücreti de ücret kapsamında olup uygulanacak faiz en yüksek banka mevduat faizidir. Zaman zaman yasal faizin en yüksek banka mevduat faiz oranının üzerine çıktığı bir gerçektir.

Davacı miktar artırım dilekçesinde ulusal bayram genel tatil alacağına yasal faiz talep ettiğinden HMK 26. maddesi gereğince talep de dikkate alınarak ulusal bayram genel tatil alacağının miktar artırım dilekçesi ile talep edilip hüküm altına alınan bölümüne en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek kaydı ile yasal faiziyle tahsiline karar verilmesi gerekirken mahkemece talep aşılarak doğrudan mevduat faizine hükmedilmesi,

ayrıca davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasına ve dava ile artırım dilekçelerinde ilgili alacaklara dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi talep edilmesine rağmen fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarına dava ve miktar artırım tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.