Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/7782 K.2016/13431

7. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe iade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkeme karar gerekçesinde ilke kararından alıntı yapılmış olsada dosya ile uyumlu gerekçenin ortaya konulamadığı ancak işverence 30.06.2015 tarihli fesih bildirimi ile davacının iş akdinin 2015 yılı hedef gerçekleştirme oranının beklenen seviyenin altında olduğu, satış ve pazarlama odaklı bir çalışma düzeni oluşturamadığı, iş takibi ve kişisel gelişim konusunda gerekli gayreti göstermemediği,

2012 yılı performans değerlendirmesinin D ve 2013 yılı performans değerlendirmesinin E olarak gerçekleşmesi nedeniyle geçerli nedenle feshedildiği bildirilmişse de 18 yılı aşkın süredir davalı banka çalışanı olan gişe yetkilisi davacının son 1 yıldır torba kadroda izinli olanlar yerine görev yaptığının anlaşıldığı, bu haliyle performans değerlendirmesinin objektif olamayacağı, davacı hakkında 2014 yıl sonu değerlendirmesinin dosyada bulunmadığı 21.01.2015 tarihinde davacıya uyarı verilmişse de davacının izleme sürecine alındığı ve bu süreçte davacıya gerekli eğitim ve aksiyonlar verilip geri bildirimlerin yapıldığına dair belge sunulamadığı,

...