Yargıtay 8. Hukuk Dairesi E.2014/19264 K.2014/17556

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki davalı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daire'ye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

KARAR

Alacaklı tarafından borçlu aleyhine Şanlıurfa 1. Aile Mahkemesi'nin 2013/724 Esas-2013/940 Karar sayılı nafaka ilamına dayanılarak takip başlatılmış olup, borçlu İcra Mahkemesi'ne başvurusunda; maaşının 1/4'ünden fazlasına haciz konulduğunu açıklayarak 1/4'ünden fazlasına konulan haczin kaldırılmasını talep etmiştir. Mahkemece şikayetin kabulü ile, borçlunun aldığı maaştan İİK'nun 355. maddesi gereğince 1/4 oranında kesinti yapılmasına, Şanlıurfa 1. İcra Müdürlüğü'nün 2014/1045 Esas sayılı icra takip dosyasında davacı borçlunun maaşının 1/4'ü oranı dışında kalan kısma konulan haciz ve blokenin kaldırılmasına karar verilmesi üzerine; hüküm alacaklı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

4857 sayılı Kanun’un 35. maddesinde ''İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.'' hükmü düzenlenmiştir.

İİK'nun 83. maddesi gereğince kısmen haczi mümkün olan maaş ve ücretten borçlu ve ailesinin geçinmesi için icra müdürünce lüzumlu olarak takdir edilen miktar indirildikten sonra kalan kısmın haczi mümkündür. Ancak, haczedilecek miktar maaş ve ücretin ¼’ünden az olamaz. Bir diğer anlatımla, haczedilecek miktar en az ¼ olup, borçlunun maaş ve ücretinin miktarı ile kendisinin ve ailesinin geçinmesi için gerekli kısım nazara alınarak haczedilebilecek miktarın belirlenmesi gerekir.

Somut olayda; takip dayanağı ilam nafaka alacağı olup, birikmiş ve işleyecek nafaka alacağı takibe konulmuş, icra müdürlüğünce yazılan maaş haciz müzekkeresinde işleyecek nafakanın tamamı, birikmiş nafaka alacağı bakımından 1/4'ünün kesilmesine karar verilmiştir.

İşleyecek aylık nafakanın tamamı üzerinden maaş üzerine haciz konulmasında yasaya aykırılık yoktur. Adi alacak niteliğinde olan birikmiş nafaka alacağında ise genel nitelikteki düzenleme olan İİK'nun 83. maddesinin uygulanması zorunludur. O halde borçlu işçinin maaşı işleyecek nafaka alacağının tamamı ve birikmiş nafaka alacağı bakımından 1/4'ü oranında haczedildiğine göre; Mahkemece şikayetin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.