Yargıtay 9. Ceza Dairesi E.2013/17721 K.2014/6176

Firar suçundan sanık ...’un, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 292/1 ve 53. maddeleri uyarınca 6 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, İstanbul 10. Asliye Ceza Mahkemesinin 2003/1070-198 sayılı ilâmı tekerrüre esas teşkil ettiğinden cezasının anılan Kanunun 58/6. maddesi gereğince mükerrirlere özgü infaz rejimine göre çektirilmesine dair Eskişehir 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 01.04.2010 tarihli ve 2004/449 esas, 2010/516 sayılı kararının kesinleşerek infaza verilmesini müteakip, hükümlünün cezasının hak ederek salıverilme tarihine kadar denetimli serbestlik tedbiri uygulanmak suretiyle infazına ilişkin,

Çanakkale İnfaz Hâkimliğinin 21.02.2013 tarihli ve 2013/435 esas, 2013/434 sayılı kararma yönelik itirazın reddine ilişkin mercii Çanakkale Ağır Ceza Mahkemesinin 03.04.2013 tarihli ve 2013/255 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak;

Açık Ceza infaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının e bendindeki. “Kapalı kurumlarda bulunan hükümlülerden;..

Eğitimevleri hariç kapalı veya açık kurumlardan firar edenler, açık kurumlara ayrılamaz.” şeklindeki düzenleme uyarınca, iyi halli sayılmayan hükümlünün cezasının, hak ederek salıverilme tarihine kadar denetimli serbestlik tedbiri uygulanmak suretiyle çektirilmesine karar verilemeyeceği gözetilmeksizin itirazın kabulü yerine yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 04.11.2013 tarih ve 2013/16038/65763 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen,

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 14.11.2013 ve 2013/352792 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla;

Dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Yargıtay Kanununun 6110 sayılı Kanunla değişik 14. maddesine dayanarak Yargıtay Büyük Genel Kurulunca hazırlanan işbölümüne ve Yargıtay Ceza Daireleri Başkanlar Kurulu’nun kararlarına göre, özel ceza kanunlarından doğan ve başka bir

Kararına Uygundur. M. A. · Yazı İşl. Md.