Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2009/35221 K.2012/1901

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti, Nisan ayı ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, ücretlerin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Taraflar arasında davacının hizmet süresi çekişmelidir.

Dosya kapsamındaki hizmet döküm cetvelinde davacının işten çıkış tarihi 01.11.2007 olarak görünmekte ise de bu resmi kayda rağmen mahkemece davacının çıkış tarihinin 20.04.2008 olarak kabul edilmesi hatalıdır.

2-Davalı temyiz aşamasında ibraname ekinde tediye makbuzları ibraz etmiştir. Ödeme defi her aşamada ileri sürülebileceğinden bu belgelerin davacıya gösterilerek belgeler değerlendirildikten sonra hüküm kurulması için kararın bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç: