KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/39534 E., 2012/3121 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 13 Şubat 2012
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin davalıya ait işyerinde değişen alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
148 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesini sona erdirdiği tarihte dosyaya sunulan kayıtlara göre emekliliğine hak kazandığı, sonuç itibari ile kıdem tazminatına karar verilmesinin isabetli olduğu anlaşıldığından, verilen kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/39534, K. 2012/3121, 13 Şubat 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama