KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/43237 E., 2012/4927 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 20 Şubat 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma, resmi tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar Metni
281 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 15.12.2004 tarihinde dökümcü olarak işe başladığını, 07.05.2007 tarihinde işine haksız son verildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, resmi tatil çalışma ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının dava dilekçesindeki tüm iddialarının yersiz olduğunu, davacının 08.02.2005-02.04.2007 tarihleri arasında çalıştığını, davacının işine davalı şirketin son vermediğini, davacının hiçbir haklı neden göstermeden kendi isteğiyle işten ayrıldığını, davacının fazla çalışması olmadığı gibi ulusal bayram ve genel tatil çalışması da olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin işverence haklı neden bulunmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/43237, K. 2012/4927, 20 Şubat 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama