Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2009/45059 K.2012/7489

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, bunun üzerine işe aide davası açtığını ve feshin geçersizliğine karar verildiğini, dört aylık boşta geçen süre eklenmek suretiyle kıdem süresinin tespiti gerektiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacı ile aralarındaki ilişkinin vekalet ilişkisi olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının dört ay boşta geçen süresi eklenmek suretiyle kıdeme esas süresi tespit edilerek kıdem tazminatı hesaplanmıştır. Ancak dosya içerisinde davacının kesinleşen işe iade kararı üzerine işe başlatılmak üzere İş Kanunu 21. maddesi uyarınca kesinleşen işe iade kararının tebliğinden itibaren 10 işgünü içerisinde davalı işverene başvurup başvurmadığı araştırılmamıştır.

Davacı işçi tarafından yasal süre içersinde usulüne uygun şekilde işe iade edilmesi için bir başvuruda bulunulmuş ve işveren tarafından işe başlatılmamış ise boşta geçen dört aylık süre kıdeme esas süreye eklenerek kıdem tazminatı hesaplanmalıdır. Eğer bu şekilde bir başvuru yok ise işveren tarafından yapılan fesih geçerli feshe dönüşeceğinden davacının boşta geçen dört aylık süresi kıdeme esas süreye eklenemez. Eksik inceleme hüküm kurulması hatalıdır.