KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/46287 E., 2011/141 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 24 Ocak 2011
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan
Karar Metni
183 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı ile belirli süreli iş sözleşmesini yapılmasını gerektiren objektif ve esaslı nedenle bulunmadığı, bu nedenle davacının iş güvencesi hükümlerinden yararlanması gerektiği, keza davacının sataşma niteliğindeki sözleri iş sözleşmesinin işyerinde olumsuzluklara yol açan ve iş disiplinin bozan davranışlarından dolayı feshinden sonra söylediği, bu nedenle haklı neden nitelendirmesinin hatalı olduğu,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/46287, K. 2011/141, 24 Ocak 2011 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama