KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/46822 E., 2012/7797 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 8 Mart 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, vergi iadesi, bayram ve genel tatil, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
252 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai, vergi iadesi, bayram-genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının devamsızlık yaptığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının aşağıdaki belirtilen bendlerin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine
2-Mahkemece ücret alacağının ödendiğinin kanıtlanamadığı gerekçesiyle talebin kabulüne karar verilmiştir.
Davalı gerek cevap dilekçesinde, gerek sunmuş olduğu delil listesinde delillerini belirtmiş olup, her türlü delil demek suretiyle de yemin deliline dayanmıştır.
Mahkemenin talep edilen ücretlerin ödenip ödenmediği konusunda davalıya yemin teklif etme hakkı olduğu hatırlatılarak hasıl olacak duruma göre ücret alacağı talebi hakkında bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/46822, K. 2012/7797, 8 Mart 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama