Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2009/48922 K.2012/7810

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının istifa dilekçesi vererek kendisinin ayrıldığını, tüm haklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla mesai ücret alacağının olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.

2-Somut olayda davacı işten ayrıldığı gün fazla mesai ücretlerini aldığına ilişkin ibraname vermiştir.

Dosya kapsamındaki ücret bordrolarına göre davacının fazla mesai yaptığı aylarda fazla mesai ücreti tahakkuk ettirilerek imzası karşılığı davacıya ödenmiştir.

Somut olayın özelliğine göre davacının fazla mesai ücreti talebinin de reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: