Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2010/3090 K.2012/10739

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai, bayram-genel tatil, dört aylık prim alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendisinin işten ayrıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin aşağıda belirtilen bendlerin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının hizmet süresi noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda davacının ilk dönem çalışmasının ne şekilde sona erdiği anlaşılamamıştır.

İlk dönem çalışmasının işverence haklı feshedilip, feshedilmediği, davalının savunmasında belirtilen olay nedeniyle davalının fesih hakkını kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise bunun haklı fesih oluşturup oluşturmadığı araştırılarak ilk dönem çalışmasının haklı fesih ile tasfiye edilmediğinin belirlenmesi halinde her iki dönem çalışması toplamı üzerinden son fesih de değerlendirilerek hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: