Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2010/50070 K.2013/9770

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece davacının görevi kabul etmeyerek iş yerinden ayrılması sebebiyle iş akdinin devamsızlık nedeniyle iş verence haklı feshedildiği değerlendirilmişse de dosya kapsamında usulüne uygun olarak tutulmuş devamsızlık tutanakları bulunmaması da dikkate alındığında devamsızlık savunması kanıtlanamadığından kıdem ve ihbar alacaklarının reddi hatalıdır.

3- Fazla çalışma ve hafta tatili alacakları yönünden dosyaya sunulan takoğraf kayıtları ve tanık beyanları değerlendirilerek karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: