Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/30535 K.2013/24457

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ve davalılardan ... Denizcilik ve Endüstriyel Yap. San. Tic. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili,müvekkilinin 27.03.2008-13.05.2009 tarihleri arasında davalılardan ... Lojistik A.Ş. nin Bursa’daki işyerinde diğer davalı ...

Denizcilik A.Ş. nin işçisi olarak davalılar arasındaki taşeronluk ilişkisine binaen şoför olarak asgari geçim indirimi hariç aylık 825,00 TL. net ücret ile aralıksız olarak çalıştığını, çalıştığı sürede sürekli olarak haftanın 7 günü günde en az 11 saat haftalık 77 saat olmak üzere çalıştığını ancak bu çalışmaları karşılığı fazla mesai ve hafta tatili ücretlerinin ödenmediğini, iş daralması gerekçesi ile haksız ve bildirimsiz olarak işten çıkartıldığını, tazminatlarının ödenmediğini, yıllık izin kullandırılmadığı gibi ücretlerinin de ödenmediğini,

davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunu iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılardan ... Denizcilik ve Endüstriyel Yap. San. Tic. A.Ş. vekili, davacının kendi iradesi ile istifa ederek işten ayrıldığını buna rağmen kıdem tazminatının ödendiğini ve davacının da tüm haklarını aldığına dair ibraname imzaladığını, fazla mesai yaptırılmadığını, hafta tatillerinde çalıştırılmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Diğer davalı ... Lojistik Dağıtım Depolama Taşımacılık ve Tic. A.Ş. vekili müvekkili şirketin liman işletmeciliği,depolama,taşıma ve lojistik işiyle iştigal ettiğini, Gemlik Limanının yeni liman inşaatı kapsamındaki bir kısım inşaat işlerini dava dışı ...

İnşaat Taahhüt A.Ş. ye ihale ettiğini, ihale edilen işin müvekkilinin faaliyet konusundan tamamen farklı bir inşaat işi olduğunu, müvekkilinin asıl işinin bir bölümü ya da asıl işine yardımcı bir iş olmadığını,diğer davalı şirket ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulmadığını, ... şirketinin ihale ile aldığı ve yerine getirmek zorunda olduğu bir kısım işleri davalı ...

Denizcilik A.Ş. ye devrettiğini,davacının da ... şirketinin çalışanı olduğunu ve tüm haklarının bu şirket tarafından karşılandığını bu nedenlerle davanın husumet yönünden reddi gerektiğini, davacının iş akdini istifa ederek sonlandırması nedeniyle tazminat haklarının doğmadığını, tüm haklarını aldığına dair ibraname bulunduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, tanıkların yapılan işe ve araçların ... şirketine ait olduğuna ilişkin beyanları,taraflar arasında akdedilmiş işin yapımına dair bir sözleşmenin de ibraz edilmeyişi karşısında davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunmadığı,tanıkların işin sonlanması nedeniyle sözleşmelerinin feshedildiği yönündeki beyanları ve ... şirketinin davacıya kendi ayrılmasına rağmen kıdem tazminatı ödendiği yönündeki savunması ve dosyaya fesihle ilgili dilekçe veya başka bir belge kayıt sunulmaması karşısında davacının sözleşmesinin kıdem ihbar tazminatına hak kazanacak şekilde

işverence feshedildiği gerekçesi ile davalılardan ... Lojistik Dağıtım Depolama Taşımacılık ve Tic. A.Ş. yönünden davanın reddine diğer davalı yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı Davacı ile Davalılardan ... Denizcilik ve Endüstriyel Yap. San. Tic. A.Ş. temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılardan ... Denizcilik ve Endüstriyel Yap. San. Tic. A.Ş.'nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı,davalılardan ... Denizcilik ve Endüstriyel Yap. San. Tic. A.Ş emrinde diğer davalı ... Lojistik Dağıtım Depolama Taşımacılık ve Tic. A.Ş. iş yerinde çalıştığını iddia etmiştir. Davalı tanıkları,davalı ... şirketinin diğer davalı ... şirketinden harfiyat işi alan ... şirketinin taşeronu olduğunu belirtmişlerdir. Dosyada mevcut puantaj kayıtlarının bazılarında “Gemlik ... Şantiyesi Puantajı” yazısının olduğu görülmektedir.

Bu açıklamalar ve belgeler karşısında mahkemenin asıl işveren alt işveren ilişkisine yönelik araştırması yeterli değildir.

Mahkemece yapılacak iş,davalı ... şirketi ile dava dışı ... şirketi arasındaki taşeronluk sözleşmesi ve ... şirketi ile ... şirketi arasındaki sözleşmelerin getirtilmesi,... ve ... şirketlerinin ticaret sicil kayıtları getirtilerek ortaklarının tespiti ile bu iki şirket ve davalılardan ... şirketi arasındaki ilişkinin saptanması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.

3- Dosyada mevcut puantaj kayıtlarındaki sürelerin saat 18.00'dan sonraki çalışmalar olduğu iddia edilmektedir.

Mahkemece, tanık beyanları tekrar değerlendirilerek bu iddia üzerinde durup iddianın açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Ayrıca tanıklar ayda 2 hafta tatilinde çalıştıklarını belirtmişlerdir. Bu açıklamalar karşısında davacının ayda 2 hafta hafta tatilinde çalıştığının kabulü gerekirken hafta tatili alacağının fazla mesai içinde hesaplanması hatalıdır.

4-Hükmedilen miktarların net mi brüt mü olduğu açıklanmaksızın hüküm kurulması hatalıdır.

F) Sonuç: