Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/30669 K.2013/24961

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin haksız olarak işten çıkarıldığını, normal mesai saatlerinin hafta içi 08.00-18.00, Cumartesi de 12.00'a kara olduğu halde hafta içi 22.00'a kadar, Cumartesi günleri de 16.00'a kadar çalışmasının devam ettiğini, yaz dönemi 6 ay boyunca Pazar günleri de çalıştığını, ancak fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücretlerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iş akdinin haklı olarak feshedildiğini, hafta içi 08:00-18:00 ve Cumartesi günleri 08:00-12:00 saatleri arasında çalıştığını, Pazar günleri çalışmadığını, davacının fazla çalışmasının söz konusu olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı şirket tarafından düzenlenen 08/03/2010 tarihli fesih ihtarında iş akdinin 4857 sayılı Yasanın 17.maddesine göre 08/03/2010 tarihinde feshedildiğinin görüldüğü ve işyerinde fazla çalışma yapıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.