Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/30684 K.2013/24908

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının devamsızlık yapması nedeniyle iş akdini haklı nedenle fesh ettiklerini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporlarına dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı SSK’ya bildirilmeden önce işe girdiğini iddia etmiş ise de; dosyada mevcut belgeler karşısında davacının çalışma süresinin belirlenmesinde kayıtlardaki sürenin esas alınması gerekirken soyut tanık beyanlarına itibarla, iddia edilen hizmet süresinin kabulü hatalıdır. Mahkemece, bilirkişi raporunun kayda dayalı hizmet süresini içeren ikinci seçeneğinin değerlendirmeye tabi tutularak hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.