Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/30739 K.2013/24465

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı,iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai,yıllık izin ve genel tatil alacakları istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı,davanın haksız ve yersiz olduğunu, davacı tarafından dosyaya sunulan fesih bildirimi ile ilgili belgenin yetkili olmayan kişiler tarafından düzenlendiğini, iş sözleşmesinin iş kanunun 25/II (g) fıkrasına göre haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı Davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı,iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek dava açmış ve fesih tarihini 08.07.2009 olarak göstermiştir.

Davalı işveren ise devamsızlığa dayanmıştır. Dosyada yer alan bilgi ve belgelerden davacının hizmet akdinin feshine ilişkin 08.07.2009 tarihli belgenin 29.06.2009 tarihinde seçimi kaybeden kişiler tarafından düzenlendiği izlenimi edinilmektedir.

Davacı 08.07.2009 tarihinde iş akdinin feshedildiğini iddia etmekle birlikte 11.07.2009 tarihine kadar çalışmasına devam ettirildiğini beyan etmiştir.

Mahkemece fesih belgesinin veriliş şekline ilişkin davalı savunmasının yeterince incelenmediği görülmektedir.,

Mahkemece yapılacak iş, davalı kooperatife ait ana sözleşme getirtilerek 2009 yılındaki seçimin ne zaman yapıldığı,yönetim kurulunun yetkisinin hangi tarihte sona erdiği ve fesih şekline ilişkin kooperatifin ana sözleşme,tüzük belgeleri ve karar defteri getirtilip 08.07.2009 tarihli belgenin resmiyete intikal ettirilmeyişi de dikkate alınarak sonuca gitmektir.

Eksik araştırma ve gerekçesiz bir biçimde kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü hatalıdır.

F) Sonuç: