Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/32914 K.2013/27072

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili ve diğer işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının fazla mesai yapmadığını, hafta tatilinde çalışmadığını, işin bitmesi nedeniyle iş akdine son verildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, hafta tatili ücretlerinin hesabı noktasında toplanmaktadır.Somut olayda, davacı ile aynı iş yerinde çalışan ve aynı işi yapmakta olan işçilerin ... Mahkemelerine 15 adet daha dava açtıkları ve emsal nitelikteki bu dosyalarda davacı ile benzer işi yapan davacıların bir kısmının hafta tatili açısından davasının kabulüne, bir kısmının ise reddine karar verildiği görülmüştür.

Aynı bölgede çalıştığı anlaşılan işçilerin haftalık fazla çalışma saatleri de farklı farklı hesaplanmıştır. Davalı Pazar günleri çalışmasının belediyece yasaklandığını savunmuştur.

Bu konuda belediyeye yazı yazılarak pazar günü çalışmalarına izin verilip verilmediği sorulmalı, uygulamada birliğin sağlanması açısından HGK. 2011 /9-506 E. 2011/589 K. Nolu ilamındada belirtildiği üzere emsal nitelikteki dosyalar getirtilip, o dosyalardaki tanık beyanları ve bilirkişi raporları kısaca tüm deliller birlikte değerlendirilerek,