Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/36101 K.2013/27893

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde uzun yol şoförü olarak çalıştığını, davacının iş akdini sosyal ve hukuki haklarına tecavüz nedeniyle sona erdirdiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai, alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, ulusal bayram, genel tatil ve yıllık izin ücretlerinin tahsiline, diğer taleplerin reddine hükmedilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı işçi, hak ettiği yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek yıllık ücretli izin alacağı isteğinde bulunmuştur.

Bilirkişi hesap raporunda; davacının yıllık ücretli izinlerinin kullandırıldığına dair işveren tarafından imzalı izin belgesi ibraz edilmediğinden, hesaplama yapılmış, mahkemece bilirkişi raporuna itibarla bu talebin kabulüne hükmedilmiş ise de, yıllık izinlerin usulüne uygun olarak işçiye kullandırıldığının ispatı işverene ait olup, davalı işveren, buna ilişkin belge ibraz etmiştir. Bu belge değerlendirilerek bu alacak hakkında karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

3-Yerel mahkemece davacı tanık beyanlarına göre hesap yapan bilirkişi raporuna itibarla davacının bayram çalışma ücreti talebinin kabulüne karar verilmiş ise de, uluslararası tır şoförü olarak görev yapan davacının yurtdışı giriş-çıkış kayıtları getirtilerek yurtdışında bulunduğu süreler içerisinde varsa bayram tatiline rastlayan günler belirlenerek hesaplama yapılıp, hesaplanan miktardan hakkın özünü ortadan kaldırmayacak oranda bir indirime gidilerek hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: