KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2011/42474 E., 2013/30060 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 20 Kasım 2013
- Mahkemesi
- ... MAHKEMESİ
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ... bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
310 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... Dündar tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ... akdinin davalı tarafça haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, ... bayram ve genel tatil ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının da aralarında bulunduğu bir grup çalışanın hırsızlık ve emniyeti suistimal suçunu işlediklerinden ... akdinin haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Bu dosyanın davacısı ... ile Mahkemenin 2005/1265 Esas Sayılı dosyasının davacısı Osman Bayraktar akaryakıt tankeri şoförü olup aynı koşullarda çalışmışlardır. Her iki dava dosyasında da aynı tanıklar dinlenmiş aynı belgeler toplanılmış ise de her iki dosya farklı bilirkişilere verilmiş ve sonuçta aynı deliller değerlendirildiği halde fazla çalışma ile ... bayram ve genel tatil alacakları açısından farklı sonuçlara ulaşılmıştır. Aynı delillerle farklı sonuca ulaşılmasının sebepleri anlaşılamadığından her iki dosyanın yeni bir bilirkişiye tevdii ile fazla çalışma ile ... bayram ve genel tatil alacakları hakkında yeniden bir değerlendirme yapılarak hüküm kurulmalıdır.
3-Davacı tarafından taleplerinin geri alındığı bildirilen kıdem ve ihbar tazminatları hakkında "karar verilmesine yer olmadığına" hükmedilmesi gerekirken, taleplerin geri alınması şeklinde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2011/42474, K. 2013/30060, 20 Kasım 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama