Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/54831 K.2014/3879

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin davalı derneğin işlettiği Bozyaka İzmir Eğitim ve Araştırma Hastanesi kantininde 27/7/1999-25/4/2008 tarihleri arasında çalışmakta iken müvekkili ile birlikte kadın işçilerin su taşıma, malzeme taşıma, çöp çıkarma, gece vardiyalarında verim alınamama sebepleriyle çalışma düzenine uymadıkları iddialarına dayalı gerekçelerle iş sözleşmelerinin, İş Kanununun 5. maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırı şekilde feshedildiğini ve bu şekilde cinsiyet ayrımcılığı yapılarak eşit davranma ilkesine aykırı davranıldığını iddia ederek kötüniyet ve ayrımcılık tazminatı alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, ayrımcılık tazminatının kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı taraflar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davacının ayrımcılık tazminatı talebinin yanında ayrıca kötüniyet tazminatı da talep ederek her iki talebe karşılık 2000 TL'nin tahsilini istemesine karşın, mahkemece istenilen miktarın ayrıştırılmadığı ve ne karar gerekçesinde ne de hüküm fıkrasında kötüniyet tazminatı ile ilgili bir karar verilmediği anlaşılmakla, hükmü sair yönleri incelenmeksizin bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç: