KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/11671 E., 2014/16268 K.·Mahkemesi : İstanbul 8. İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 21 Mayıs 2014
- Tarihi
- 18/10/2011
- Numarası
- 2010/1010-2011/525
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
220 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin, ücret ve sosyal yardım alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, işveren hakkında iflasın ertelenmesine karar verildiğini, iş ilişkisinden kaynaklanan davaların sigorta fonu kapsamında olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacıya delillerini bildirmesi için kesin süre verilmesine rağmen süresi içerisinde delillerini bildirmediğinden delillerini bildirmekten vazgeçmiş sayılmasına ve mevcut delil durumuna göre davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
İşçilik alacaklarına yönelik davada çalışma olgusunu ispat işçiye, haklı feshi ve ücretin ödendiğinin ispat yükü işverene ait olup Mahkemece ispat yükü yanlış değerlendirilerek davacıya yüklenerek delillerin bildirilmemesi nedeniyle davanın reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/11671, K. 2014/16268, 21 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama