Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/13208 K.2014/16900

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Somut olayda, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delillerin tartışılması ve değerlendirilmesi sonucunda, İlk Derece Mahkemesi'nce hükme esas yapılan bilirkişi raporunda davacının asgari ücret ile çalıştığı kabul edilerek brüt 849,97 TL ücret üzerinden hesaplama yapılmış ise de davacının iş akdinin feshedildiği tarihte yürürlükte olan asgari ücret brüt 693 TL olup, bilirkişi tarafından hizmet durum cetvelindeki SGK'ya bildirilen miktar üzerinden yapılan hesaplamaya itibar edilmesi hatalıdır.

F) Sonuç: