Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/16224 K.2014/18528

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı H. Ö. Akşam Sanat Okulu Müdürlüğünde garson olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının öğretmen evinde kullanılan çay fişlerinde usulsüzlük yaparak kendisine menfaat temin etmesi nedeniyle işten çıkartıldığını, savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının usulsüzlük yaparak menfaat temin ettiği, bu nedenle davalı tarafın iş akdini haklı nedenle fesh edildiği, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği ancak resmi tatil günü ve fazla mesai ücreti alacağına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Dava dilekçesinde davalı olarak gösterilen ve aleyhine hüküm kurulan H. Ö.Akşam Sanat Okulu Müdürlüğünün tüzel kişiliği olmayıp işyeri TC. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olduğundan davanın Bakanlık aleyhine yöneltilmesi gerekirken davanın adı geçen davalı hakkında yürütülmesi hatalıdır.

Yapılacak iş, hasımda kabul edilebilir yanılgı nedeni ile davacıya davayı TC. Milli Eğitim Bakanlığına yöneltmesi için süre verip, taraf teşkili sağlandıktan sonra sonuca gitmektir.

F) Sonuç: