KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/16386 E., 2014/19028 K.·Mahkemesi : Düzce İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 11 Haziran 2014
- Tarihi
- 28/02/2012
- Numarası
- 2009/202-2012/138
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, genel tatil ile hafta sonu tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
211 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tüm işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı temyiz dilekçesi ekinde 22/07/2011 tarihli, noterde onaylama şeklinde düzenlenmiş, "FERAGATNAME" başlıklı bir belge sunmuştur. Belgenin dava açıldıktan sonra düzenlendiği anlaşılmıştır. Bu belgede, davacı davasından feragat ettiğini açıkça beyan etmiştir. Bu nedenle, feragat konusunda mahkemesince bir karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/16386, K. 2014/19028, 11 Haziran 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama