KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/16859 E., 2014/19731 K.·Mahkemesi : Yalova İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 17 Haziran 2014
- Tarihi
- 08/02/2012
- Numarası
- 2010/389-2012/34
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, bayram ücreti alacağı, hafta tatili ücreti ile sakatlık tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
213 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, iş kazası geçiren davacının iş aktinin davalıca haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, tatili ücreti, genel tatil ücreti ve sakatlık tazminatı alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı davaya cevap vermemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile tatil ücreti ve sakatlık tazminatı haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, dava dilekçesinde davacının haftada 6 gün çalıştığı, Pazar günleri çalışmadığı belirtilmiştir. Buna rağmen fazla mesai ücretinin haftada 7 gün üzerinden hesaplanması hatalıdır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/16859, K. 2014/19731, 17 Haziran 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama